我们承担您人事管理的全部或部分工作：合同、薪酬、工资相关的社会保险和税务申报、集体协议的执行。我们的工作已考虑 2026 年 5 月 6 日通过的新《劳动法典》以及适用于您所在行业的集体协议。
服务内容
- 薪酬：工资单、工资台账、支付清单和会计分录。
- 工资相关的社会保险和税务申报：CNSS、IUTS 和 TPA。
- 人事行政：劳动合同、个人档案、休假、缺勤和离职结算。
- 集体协议：岗位分级、工资等级表、奖金、津贴和福利。
- 《劳动法典》合规：内部规章、员工代表、法定登记册、固定期限合同、临时用工和远程办公。
- 聘用外籍员工：合同、签证和许可。
- 人事审计和薪酬审计；在 CNSS 和劳动监察部门检查时提供协助。
工作方法
确定范围
梳理员工人数、身份类别、适用的集体协议和薪酬构成，并确定发薪日程。
发薪
每月收集变动项目，计算并复核工资，经贵机构确认后支付。
申报
各项申报按期编制和报送，每一笔缴款均有凭证。
法规跟踪
我们跟踪法规变化，并告知其对您的合同和薪酬的影响。
交付成果
- 工资单、工资台账和支付清单。
- CNSS、IUTS 和 TPA 申报表及其支持文件。
- 及时更新的合同、内部规章和人事档案。
- 人事审计报告和合规计划。